En el Banc de Sabadell presentan los Planes Personalizados de Futuro a sus clientes con el eslogan "Para que, ahora que vas a vivir más, puedas vivir mejor". Además, les dicen "Su futuro se construye cada día. Por ello, cada día que pasa es importante".
Todo ello para presentar su Plan Personalizado de Futuro de Banco Sabadell, que consiste un Plan de Pensiones o en un Plan de Previsión y Ahorro Privados para que nos garanticemos mantener el nivel de vida que tenemos durante nuestra vida laboral o el que pretendamos, a partir del momento en que nos jubilemos.
BidV y Twync
miércoles, 27 de noviembre de 2013
Planes de pensión de Banc Sabadell
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lunes, 25 de noviembre de 2013
Master en Recursos Humanos
El Master en Dirección de Personas y Gestión de RR. HH., de la UNIR Business School (Universidad Internacional de La Rioja), en su modalidad Presencial, tiene una duración de 9 meses, con un horario de Lunes a Jueves de 19:00 a 22:00 horas, y con prácticas garantizadas de 3 meses en España, que podrán realizarse durante el estudio del máster siempre que se compaginen las prácticas laborales con las clases.
Durante este Master en recursos humanos que ofrece la Universidad Internacional de La Rioja se aprenden las técnicas administrativas y jurídicas, las últimas tendencias en la dirección de personas, las estrategias y las metodologías clave, así como que se adquieren los conocimientos sobre la aplicación de las nuevas tecnologías en la Dirección y Gestión de los RR. HH.
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jueves, 14 de noviembre de 2013
Amparo Ruano Matínez. 37ª Semblanza de Almansa
SEMBLANZAS DE ALMANSA. 37-AMPARO RUANO MARTÍNEZ, trabajadora y militante socialista.
Casi 50 años como trabajadora infatigable por cuenta ajena en dos empresas almanseñas: Telefónica y tienda de Imprenta Molina. Y militante socialista de a pie, de quienes no ostentan ningún cargo pero siempre están ahí para cualquier actividad, por pequeña que sea, dentro de un partido político. Trabajo oscuro y necesario que aquí aplaudimos en tantos militantes de los diversos partidos. Lo que aprendió esta mujer de sus padres lo llevó a su vida. No hay mejor maestro ni mejor escuela que la propia familia: forma personas y ciudadanos que son un modelo en la sociedad. En la sociedad de ayer, de hoy y de siempre.
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jueves, 7 de noviembre de 2013
Esta es "la España de los Ciudadanos". #Muévete
Pincha aquí para ver el vídeo del Movimiento Ciudadano "No somos súbditos, somos ciudadanos #Muévete"
Reenvía este vídeo a todos tus contactos si quieres moverte en favor del Movimiento Ciudadano:
http://www.youtube.com/watch?v=VwwRS1z8cW8&feature=youtu.be
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viernes, 25 de octubre de 2013
Madrid, Sábado, 26 Octubre, 11,30 horas. Puedes seguir por streaming el acto de presentación del #MOVciudadano
¡Buenos días Ciudadanos Digitales!:
El próximo sábado 26-O los ciudadanos haremos historia. Ante más de 1.200 personas, en el marco del Teatro Goya de Madrid, presentaremos nuestro compromiso con los Españoles.
El Movimiento que transformará la historia de España hará su presentación oficial y podrás verlo en directo a través de internet.
El sábado a partir de las 11:30h podrás seguir el acto en nuestra web http://movciudadano.es/en-directo/
El próximo sábado 26-O los ciudadanos haremos historia. Ante más de 1.200 personas, en el marco del Teatro Goya de Madrid, presentaremos nuestro compromiso con los Españoles.
El Movimiento que transformará la historia de España hará su presentación oficial y podrás verlo en directo a través de internet.
El sábado a partir de las 11:30h podrás seguir el acto en nuestra web http://movciudadano.es/en-directo/
viernes, 18 de octubre de 2013
martes, 15 de octubre de 2013
El pucherazo de Cospedal, según Ignacio Escolar
Dice Ignacio Escolar (director de eldiario.es) en su blog escolar.net, y en su post de las 7:19 del 15-10-2013, titulado "El pucherazo de Cospedal", que "Un año después de aumentar el número de diputados regionales, la presidenta castellanomanchega quiere reducirlos a la mitad ante las malas perspectivas electorales del PP".
Dice que Maria Dolores de Cospedal ha hecho 2 reformas en poco mas de un año:1ª) El año pasado cambió el reparto de escaños y amplió de 49 a 53 los diputados autonómicos.
2ª) Ahora proyecta una segunda reforma para rebajar el número de diputados a 25 y así garantizar una reelección.
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viernes, 4 de octubre de 2013
"Ora et labora" ("Reza y trabaja"). Opus LX de Manolo el Escayolista

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lunes, 5 de agosto de 2013
¿Tienes el síndrome del ejecutivo?
Según noticia de Expansión.com del 02.08.2013, de Marina Chasco, se dice:
La crisis y el uso de smartphones agravan el síndrome del ejecutivo, un estado de ánimo que provoca que determinadas personas no logren desconectarse de su empresa en las vacaciones por el "miedo" a no ser tan "imprescindibles" en sus puestos de trabajo.
La actual situación de crisis económica ha provocado un aumento de las personas que en su periodo vacacional sienten "incertidumbre" al no saber qué está pasando en todo momento en su empresa, por lo que perciben estos días como un "problema" al que deben de enfrentarse todos los años. Así lo ha asegurado el profesor de psicología de la Universidad CEU San Pablo, Fernando Miralles.
La crisis y el uso de smartphones agravan el síndrome del ejecutivo, un estado de ánimo que provoca que determinadas personas no logren desconectarse de su empresa en las vacaciones por el "miedo" a no ser tan "imprescindibles" en sus puestos de trabajo.
La actual situación de crisis económica ha provocado un aumento de las personas que en su periodo vacacional sienten "incertidumbre" al no saber qué está pasando en todo momento en su empresa, por lo que perciben estos días como un "problema" al que deben de enfrentarse todos los años. Así lo ha asegurado el profesor de psicología de la Universidad CEU San Pablo, Fernando Miralles.
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jueves, 4 de julio de 2013
¿Qué es un “influencer”?
Según la página "Qué cursar" del 18-6-2013, se dice:
Estamos convencidos de que has oído hablar de esta profesión alguna vez. Y no nos equivocamos, ¿verdad? Ahora bien, ¿te has planteado qué utilidad puede tener un influencer para cualquier empresa?
Estamos convencidos de que has oído hablar de esta profesión alguna vez. Y no nos equivocamos, ¿verdad? Ahora bien, ¿te has planteado qué utilidad puede tener un influencer para cualquier empresa?
El propio nombre ya nos da bastantes pistas sobre la naturaleza de este perfil: alguien con una gran capacidad de persuasión y con los recursos necesarios para influir y hacer llegar sus mensajes a un gran número de personas.
Por supuesto, la figura del influencer no se puede entender sin las herramientas de la Web 2.0. Primero fueron los blogs y, poco tiempo después, las redes sociales, y muy especialmente Twitter. Todos estos recursos sirven de altavoz para divulgar puntos de vista y, bien utilizados, pueden ayudar a los usuarios a convertirse en líderes de opinión.
Por supuesto, la figura del influencer no se puede entender sin las herramientas de la Web 2.0. Primero fueron los blogs y, poco tiempo después, las redes sociales, y muy especialmente Twitter. Todos estos recursos sirven de altavoz para divulgar puntos de vista y, bien utilizados, pueden ayudar a los usuarios a convertirse en líderes de opinión.
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lunes, 24 de junio de 2013
Viejas ideas que renacen como nuevos negocios
Playitapp Es la firma que un grupo de compañeros de FP creó en 2012 . Una gramola digital, con licencia de la SGAE, disponible en más de 160 locales de toda España
Según artículo de Ángela Méndez del 20-6-2013, de expansión.com, se dice:
Mirar al pasado con ojos innovadores para relanzar productos o servicios de éxito ya existentes puede convertirse en una empresa muy rentable.
Según artículo de Ángela Méndez del 20-6-2013, de expansión.com, se dice:
Mirar al pasado con ojos innovadores para relanzar productos o servicios de éxito ya existentes puede convertirse en una empresa muy rentable.
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miércoles, 19 de junio de 2013
¿Miedo a delegar? 4 claves para aprender a delegar con eficiencia
Según el artículo "¿Miedo a delegar? 4 claves para aprender a delegar con eficiencia", de Directivos Plus, del Plan Emprendedor, se dice:
Uno de los obstáculos más frecuentes y difíciles de resolver a la hora de gestionar las tareas del día a día es el miedo a delegar.
Uno de los obstáculos más frecuentes y difíciles de resolver a la hora de gestionar las tareas del día a día es el miedo a delegar.
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domingo, 16 de junio de 2013
Pío Rodríguez Gómez, hojalatero. 35ª Semblanza de Almansa

1-¿Qué recuerdos tienes de la escuela, qué materias te atraían más?
Los recuerdos son buenos y las materias preferidas Historia y Matemáticas.
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viernes, 14 de junio de 2013
Ana Mato ofrece a las empresas acuerdos voluntarios para incrementar la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad
Según el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad:
- El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad trabaja con la CEOE para impulsar nuevos estilos de liderazgo y organización, destinados a sacar el máximo partido al talento de las mujeres
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martes, 11 de junio de 2013
El que no está en Internet, no puede encontrar trabajo
Tradicionalmente los contactos personales eran la principal vía por la que las empresas obtenían nuevos trabajadores. Sin embargo esto ya no es así. Según Infoempleo el principal canal que usan ahora las compañías para difundir sus ofertas son las web de los portales de empleo. Un 72% de ellas los utilizan.
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sábado, 8 de junio de 2013
La industria alemana es la que oferta más puestos a españoles
El informe elaborado por Infoempleo y Adecco constata que las ofertas para trabajar en el extranjero crecieron un 10% en 2012 respecto al año anterior, aunque siguieron representando un porcentaje mínimo con respecto al global. En concreto supusieron tan solo el 1,5% de todas las ofertas analizadas en el informe.
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miércoles, 5 de junio de 2013
¿Dónde se ofrece empleo?, ¿en qué sectores?, ¿en qué regiones?, ¿cuánto se paga por ellos?, ¿qué vías usan las empresas para hacer estas ofertas?
(En el centro, María Benjumea, directora general de Infoempleo, y Engracia Hidalgo, secretaria de Estado de Empleo.)
Según cincodias.com, en el artículo "Dónde, cómo y por cuánto se ofrece empleo en España", de RAQUEL PASCUAL del 30-05-2013, se dice:
Las cifras de destrucción de empleo que salen en los medios de comunicación a diario conviven con otra realidad menos conocida: la de miles de personas que se cambian de trabajo a diario o decenas de miles que encuentran algún empleo. Los distintos canales de intermediación laboral (webs, relaciones personales, prensa o agencias de colocación) gestionan todos los meses millones de ofertas de trabajo.
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domingo, 2 de junio de 2013
¿Dónde buscaremos empleo en 2013?
Según el blog de empleo de infoempleo.com del 17 de diciembre de 2012, artículo de Inés Molina, se dice:
Nadie sabe a ciencia cierta dónde se crearán más puestos de trabajo el próximo año, aunque en esta época es tradicional que vayamos conociendo una serie de informes (previsiones) al respecto. Para intuir hacia dónde podrán encaminar sus pasos los millones de desempleados españoles, hemos pedido ayuda a quienes más cerca tienen la oferta de empleo real que se mueve en España. Todos han insistido en que sus respuestas son fruto de la experiencia de los últimos meses de 2012, aderezada con algo de intuición. Ellos, valientes, no han escapado con vaguedades, y han intentado definir los yacimientos reales del empleo de 2013.
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jueves, 30 de mayo de 2013
Bioclave, controles de presencia para pymes
Asimismo estos terminales se complementan con un software de control horario que destaca por su sencillez y los potentes
informes que genera.
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lunes, 20 de mayo de 2013
Universidad de Alicante
La Universidad CEU Cardenal Herrera pertenece a la Fundación CEU San Pablo, institución benéfico-docente sin ánimo de lucro y con más de 75 años de experiencia en el campo de la enseñanza. Los promotores de la Fundación CEU San Pablo pertenecen a la Asociación Católica de Propagandistas, organismo creado en 1908 por el Padre Ayala.
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sábado, 18 de mayo de 2013
Acerca del estrés relacionado con el trabajo
Según bupasalud:
Todos necesitamos algo de presión en nuestras vidas laborales –hace que nuestro trabajo nos produzca satisfacción y nos ayuda a cumplir con los límites de tiempo. Pero demasiada presión, sin la oportunidad de recuperarnos, causa estrés.
En una encuesta del Ejecutivo de Salud y Seguridad realizada en 2006, una de cada seis personas que trabajan en el Reino Unido informó que su trabajo era muy o extremadamente estresante. El estrés relacionado con el trabajo es una de las mayores causas de ausencia por enfermedad.
El estrés del lugar de trabajo es diferente para cada uno –lo que es estresante para una persona puede no serlo para otra. Puede depender de su tipo de personalidad y de cómo usted haya aprendido a responder a la presión.
En una encuesta del Ejecutivo de Salud y Seguridad realizada en 2006, una de cada seis personas que trabajan en el Reino Unido informó que su trabajo era muy o extremadamente estresante. El estrés relacionado con el trabajo es una de las mayores causas de ausencia por enfermedad.
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jueves, 28 de marzo de 2013
Grado de Marketing y Dirección Comercial en la Universitat Abad Oliba CEU
En la Universitat Abad Oliba CEU se ha configurado un programa pensado exclusivamente para gestionar y dirigir las áreas de Marketing y Dirección comercial, que ofrece una visión actualizada de los sistemas de venta y experiencias de éxito que ayudan a crear nuevas soluciones para nuevos retos. Para contactar utiliza este teléfono: 93 254 09 00.
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jueves, 3 de enero de 2013
Más que una caja de cartón para Vd. y su negocio
Las cajas de cartón son uno de los
embalajes o envases más utilizados en el mundo del packaging. Éste, en
su definición más estricta, vendría a ser la ciencia, el arte y la
tecnología de inclusión o protección de productos para la distribución, el
almacenaje, la venta, y el empleo.
Como diseñadores, creativos y publicitarios se debe considerar que el packaging tiene como objetivo primario el de atraer la atención de los clientes y ser la principal ventana de comunicación hacia el consumidor. La presentación de un producto es fundamental, tanto, que puede determinar que el producto sea un éxito… o un fracaso.
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