Ana Mato ofrece a las empresas acuerdos voluntarios para incrementar la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad

Según el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad:

• El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad trabaja con la CEOE para impulsar nuevos estilos de liderazgo y organización, destinados a sacar el máximo partido al talento de las mujeres

El que no está en Internet, no puede encontrar trabajo

Tradicionalmente los contactos personales eran la principal vía por la que las empresas obtenían nuevos trabajadores. Sin embargo esto ya no es así. Según Infoempleo el principal canal que usan ahora las compañías para difundir sus ofertas son las web de los portales de empleo. Un 72% de ellas los utilizan. 

La industria alemana es la que oferta más puestos a españoles

El informe elaborado por Infoempleo y Adecco constata que las ofertas para trabajar en el extranjero crecieron un 10% en 2012 respecto al año anterior, aunque siguieron representando un porcentaje mínimo con respecto al global. En concreto supusieron tan solo el 1,5% de todas las ofertas analizadas en el informe. 

¿Dónde se ofrece empleo?, ¿en qué sectores?, ¿en qué regiones?, ¿cuánto se paga por ellos?, ¿qué vías usan las empresas para hacer estas ofertas?

(En el centro, María Benjumea, directora general de Infoempleo, y Engracia Hidalgo, secretaria de Estado de Empleo.)

Según cincodias.com, en el artículo "Dónde, cómo y por cuánto se ofrece empleo en España", de RAQUEL PASCUAL del 30-05-2013, se dice: 

Las cifras de destrucción de empleo que salen en los medios de comunicación a diario conviven con otra realidad menos conocida: la de miles de personas que se cambian de trabajo a diario o decenas de miles que encuentran algún empleo. Los distintos canales de intermediación laboral (webs, relaciones personales, prensa o agencias de colocación) gestionan todos los meses millones de ofertas de trabajo.

¿Dónde buscaremos empleo en 2013?

Según el blog de empleo de infoempleo.com del 17 de diciembre de 2012, artículo de Inés Molina, se dice:

Nadie sabe a ciencia cierta dónde se crearán más puestos de trabajo el próximo año, aunque en esta época es tradicional que vayamos conociendo una serie de informes (previsiones) al respecto. Para intuir hacia dónde podrán encaminar sus pasos los millones de desempleados españoles, hemos pedido ayuda a quienes más cerca tienen la oferta de empleo real que se mueve en España. Todos han insistido en que sus respuestas son fruto de la experiencia de los últimos meses de 2012, aderezada con algo de intuición. Ellos, valientes, no han escapado con vaguedades, y han intentado definir los yacimientos reales del empleo de 2013.

Bioclave, controles de presencia para pymes

Bioclave es una empresa de Barcelona que se dedica a ofrecer soluciones basadas en la tecnología biométrica para el control de las horas de trabajo. Estos productos de control horario están especialmente pensados para pymes y son terminales que han pasado los más estrictos controles de calidad y que funcionan a la perfección, ofreciéndose  las últimas novedades a precios asequibles.

 Asimismo estos terminales se complementan  con un software de control horario que destaca por su sencillez y los potentes informes que genera.

Universidad de Alicante

La Universidad CEU Cardenal Herrera pertenece a la Fundación CEU San Pablo, institución benéfico-docente sin ánimo de lucro y con más de 75 años de experiencia en el campo de la enseñanza. Los promotores de la Fundación CEU San Pablo pertenecen a la Asociación Católica de Propagandistas, organismo creado en 1908 por el Padre Ayala.

Acerca del estrés relacionado con el trabajo

Según bupasalud:

Todos necesitamos algo de presión en nuestras vidas laborales –hace que nuestro trabajo nos produzca satisfacción y nos ayuda a cumplir con los límites de tiempo. Pero demasiada presión, sin la oportunidad de recuperarnos, causa estrés.

En una encuesta del  Ejecutivo de Salud y Seguridad realizada en 2006, una de cada seis personas que trabajan en el Reino Unido informó que su trabajo era muy o extremadamente estresante. El estrés relacionado con el trabajo es una de las mayores causas de ausencia por enfermedad.

El estrés del lugar de trabajo es diferente para cada uno –lo que es estresante  para una persona puede no serlo para otra. Puede depender de su tipo de personalidad y de cómo usted haya aprendido a responder a la presión.

Grado de Marketing y Dirección Comercial en la Universitat Abad Oliba CEU

El mercado laboral en las áreas de marketing y de dirección comercial está fuertemente influido por la competitividad empresarial, la internacionalización, la innovación, el cambio tecnológico y las nuevas formas de organización del trabajo. Diversos estudios revelan que la formación del grado en estas disciplinas proporciona excelentes perspectivas profesionales, con un alto nivel de empleo cualificado.

En la Universitat Abad Oliba CEU se ha configurado un programa pensado exclusivamente para gestionar y dirigir las áreas de Marketing y Dirección comercial, que ofrece una visión actualizada de los sistemas de venta y experiencias de éxito que ayudan a crear nuevas soluciones para nuevos retos. Para contactar utiliza este teléfono: 93 254 09 00.