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viernes, 2 de mayo de 2008

Para Directivos: "Tu empresa tiene cara y emociones ¿Las conoces?"

( Ovidio Peñalver es Socio Director General de ISAVIA Consultores.)

DirectivosPlus nos manda de nuevo el anuncio de una nueva "TARDE DE LÍDERES" (180 minutos al mes para pensar sobre tu liderazgo),
con el título de;
"Tu empresa tiene cara y emociones: ¿Las conoces?"

Será impartido por Ovidio Peñalver (Especialista en liderazgo, habilidades directivas y gestión del estrés. Experto en competencias conversacionales y emocionales. Coautor del libro "Feelings Management: una aplicación práctica" )

Y comienzan así:

"Hasta un 20% de nuestros resultados pueden verse alterados en función de la
emocionalidad colectiva de nuestra empresa. "

"Dejar los problemas en casa y pretender que las emociones no afecten a la organización, no parece ser una realidad tangible.

La mayoría nos vemos afectados y transmitimos nuestros estados de ánimo al desarrollo de nuestro trabajo, a nuestros compañeros, a nuestros equipos".

Descubre qué emocionalidad impera en tus equipos emociones restrictivas o expansivas:

- ¿Cómo siente tu equipo?
- ¿Cómo le afecta en su rendimiento?
- ¿Cómo pontenciar las emociones expansivas y minimizar las
restrictivas?
- ¿Cómo cambiarlas?

Tu equipo y tu organización lograrán disfrutar con más intensidad de su trabajo, mejorando su implicación y aportando valor a la empresa".



(Portada del libro "Feelings Management: una Aplicación Práctica")


Durante 3 horas, Ovidio Peñalver, nos desvelará cuestiones sobre:

-
El concepto de Feelings Management.

- Las emociones expansivas y
restrictivas de tu empresa.

- Los principios del Programa de Desarrollo
Emocional.

"Según Ovidio Peñalver uno no puede ser mejor líder que persona.

La desinteligencia emocional no sólo afecta a las personas, sino también al equipo.

Descubre cómo gestionar las emociones de tus colaboradores para conseguir equipos apasionados."

PROGRAMA:

- Los equipos también sienten.

- De emociones a estados de ánimo.

- ¿Cómo se siente tu equipo?

- Alineamiento entre la estrategia y la emocionalidad del equipo.

- Herramientas para la gestión de emociones colectivas.



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